株式会社Gioの人材募集について

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職場環境、社風、労働時間

女性が中心の会社

株式会社GioはECサイトで自社商品を販売している会社です。株式会社Gioは10代後半から20代前半までの女性に向けたリーズナブルなレディースファッションの製造や販売を行っていますから、女性が中心となって働ける職場環境となっているようです。
株式会社GioはECサイトの運用をメインとしているため実店舗なしでユーザーの購入意欲に働きかける必要があります。
店員が接客できない代わりにスマートフォンユーザーでも見やすいようなホームページ作りを重視しており、ユーザーのニーズやイメージに合わせた写真やファッションモデルなどの起用することでユーザーへの営業としています。
社員は女性のニーズを敏感にキャッチしたりトレンドについての情報収集をするのが業務内容となりますから、女性が中心となるのでしょう。
口コミによると株式会社Gioは社長との距離が近く直接話せる機会も少なくないそうです。女性ならではの意見を求められるケースが多いのではないでしょうか?

社風は?

株式会社Gioの業務内容はECサイトの運営とバイヤー・企画に関わるものが中心です。
ECサイトの運営は商品の寸法の確認、在庫のチェック、データ入力、 Photoshop を使った商品イメージやモデルの写真の加工など、地道な作業がメインとなります。
バイヤー・企画に関わる部署は仕入先との交渉なども業務内容に含まれるのでコミュニケーション能力が求められるでしょう。
株式会社Gioでは社員の経験やスキルよりもファッションに対する興味ややる気を重視しています。提案をするのが好きなタイプの人材であれば何でも提案できるという口コミもあります。
逆に豊富な経験やスキルをもつ役職者がおらず、業務内容は社員の責任と能力に任せられる面もあるようです。
株式会社Gioは2007年に設立されたばかりの若い会社です。そうした事情が関係しているのか、現在はあまり肩書きにとらわれない社風といえそうです。

労働時間について

株式会社Gioは大阪にある会社です。仕事はそこですることになります。勤務時間は午前10時から午後7時半までです。仕事量が適度であればほとんど残業をせずに帰りやすいという口コミが残されています。
また有給も取得しやすく、プライベートを充実させることもできるようです。
基本的に残業は禁止されているものの、部署によっては終電ギリギリの時間まで仕事をしていることもあるそうです。無理に仕事を切り上げると翌日の朝が忙しくなるので残業したいという口コミもありました。
変わったところでは休憩時間が2時間設定されているという情報があります。部署や環境によって異なりますが、株式会社Gioの労働時間についてはこのような評価がされているようです。

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求める人物像や選考基準は?

株式会社Gioの概要

株式会社Gioは大阪にある会社です。事業内容はレディースファッションの製造や販売です。株式会社Gioの特徴といえば自社サイトであるGRL通販サイトで、ファッションが好きな多くの女性から支持を集めているところでしょう。
株式会社Gioのコンセプトは1万円未満で全身揃うファストファッションブランドです。ターゲットとしている10代後半から20代前半の女性にはプチプライスのファッションアイテムに興味を持っている人が多いですから、コストパフォーマンスに力を入れています。
受注から納品までを自社で一貫して行うスタイルと実店舗を持たないネット販売という経営スタイルにより、ハイクオリティな商品をローコストで提供することが可能になりました。
株式会社Gioは自社ブランドのGRLの知名度やブランド力を高めることでより多くの若者にもっとおしゃれを楽しんでもらいたいと考えているようです。

メインはECサイトの運営

株式会社Gioの業務内容のメインはECサイト運営です。実店舗がない経営スタイルにおいてはホームページで発信する情報がユーザーへの営業となります。
スマートフォンを愛用するユーザーのために欲しいと思ったときすぐ購入できるようスピーディーな仕入れを行っています。
流行に敏感なユーザーを意識し、人気モデルをファッションモデルとして採用しています。コーディネートスナップはアイテムの組み合わせや着回しの参考になるでしょう。
このように、ファッション雑誌さながらに華やかなECサイトはカリスマファッションサイトと呼ばれることもあります。
もし株式会社Gioで働きたいと思ったら、ECサイトの運営に関わることが多いのではないでしょうか。
ECサイト運営の業務内容は商品の寸法や在庫の確認、それらのデータの入力が中心となります。 Photoshop を用いてモデルの写真や商品画像をより魅力的に見せる加工や編集をすることもあります。
アパレル業界といえば店員による元気な接客というイメージを持っている方もいるかもしれませんが、ECサイトの運営ではこうした作業をこなすための集中力やコツコツとやり遂げる力が求められるでしょう。

株式会社Gioの企業情報をチェック!

採用したい人材は?

株式会社Gioが行なっている業務はECサイトの運営に関わる内勤業務、データ加工・編集業務のほかにバイヤー業務もあります。
バイヤーになる人に求めるのは情報収集能力です。社員が仕入れた商品がどの程度売れるかはバイヤーにかかっています。
そのため社員一人ひとりにかかる責任は大きいですが、立案した企画が成功を収めれば有名ファッション誌に掲載されるなど華やかな結果を得られることも少なくありません。
株式会社Gioでは雑誌や SNS でトレンドを掴み、知識や情報を吸収し、メーカーと打ち合わせができるような人材がバイヤーとして求められているようです。

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募集概要

事業内容

カリスマファッションサイトとして有名なGRLを運営する株式会社Gioはスタッフを募集しています。株式会社Gioで働いてみたいと思っている人のために募集概要などを紹介します。
株式会社Gioはプチプライスのレディースファッションを扱っている会社で大阪にあります。実店舗を持たず、ECサイトで販売を行う経営スタイルです。
商品をリーズナブルな値段で提供するために受注から製造、流通までを一社で手がけています。
流行に敏感な消費者のニーズに合った商品をよりスピーディーーに提供するように努力しているそうです。

業務内容

株式会社Gioの業務内容は大きく分けると3つあります。ひとつはバイヤーとしての業務です。自社サイトであるGRLの会員は200万人以上ですが、会員の心に届くような商品はバイヤーが選ぶものです。
日頃からトレンドに敏感になり、雑誌や SNS などを参考にした情報収集ができる人材が求められています。
バイヤーの仕事は情報収集と仕入れメーカーとの打ち合わせです。商品サンプルのチェックなどもするので大事な仕事です。
もうひとつは内勤スタッフです。ECサイトの運営が中心になります。具体的には商品の寸法の計測、在庫の確認、パソコンを使ったデータ入力が主な業務です。
顧客からの問い合わせに対応するカスタマーサポートを担当する部署もあります。
最後はデータ加工と編集の業務です。株式会社Gioはファッション誌のようなECサイト作りに意欲的です。
ファッション誌といえば色鮮やかでスタイリッシュな写真ではないでしょうか?ECサイトに掲載するために用意した写真データをデザイナーの指示に従って加工する業務がデータ加工と編集業務になります。
Photoshop を使えば切り抜きやトリミング、レタッチやカラー補正ができるので商品をより美しく見せることが可能になるのです。

職場環境は?

株式会社Gioはレディースファッションを扱う会社ですので男女共に幅広い年代の社員が所属しています。また2007年に設立されたばかりの会社とあってあまり肩書きにとらわれず、上下関係を意識しないやり取りが可能になっているといいます。
企画に関しては女性の意見を聞く場面が多いためか、上司との距離も近いそうです。 意欲や発想があればしっかりと自分の意見を伝えることができるでしょう。
カスタマーサポートを担当する部署の社員は中途採用がほとんどなので年齢やブランクを気にする必要はありません。
女性スタッフでは20代から40代のスタッフが活躍しているそうです。
協力し合って仕事をするというよりもマイペースな働き方が推奨されているようなので、自分のペースで働きたいという方におすすめの職場環境といえるのではないでしょうか?
株式会社Gioの採用に関する情報はリクルートサイトなどで公開されています。興味があればチェックしてみてもよいのでは?

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説明会・セミナー情報と募集要項

株式会社Gioの説明会・セミナーは?

株式会社Gioの社員は第二新卒や職種転換などの中途採用がほとんどだと言われています。そのためか新卒向けのリクルート情報はあまり見られません。
説明会やセミナーに行きたい場合はリクルートサイトから株式会社Gioにコンタクトをとり、指示された手順で選考を受ける必要があるでしょう。ところで、株式会社Gioはどのような条件でスタッフの募集をしているのでしょうか?直近の採用情報を見てみましょう。
ファッション EC サイトの商品企画のスタッフの募集では、新商品の企画を業務とする内容の募集がありました。
学歴不問ですがアパレル業界で勤務経験者のみの募集ではあります。しかしリアルショップECサイトの運営のいずれかに関わっていれば企画自体の経験がなくても大丈夫だったようです。
まとめると経験やスキルを有していなくても、アパレル業界で働いた経験が少しでもあり商品企画の仕事に興味がある人材なら応募資格をクリアしているということです。
アルバイトなどでも勤務経験があれば株式会社Gioのスタッフの募集対象になります。

募集要項

株式会社Gioのスタッフの雇用形態は正社員が多く見られます。試用期間は2週間から1ヶ月ほどとなっています。
大阪本社が勤務地となりますので転勤の心配はありません。 関西出身の人ならU ターン就職や I ターン就職にも適しているでしょう。
勤務時間は午前10時から午後8時となっています。そのうち休憩が2時間なので実働は8時間となります。他の会社よりも休憩時間が長いのが特徴ではないでしょうか?
募集要項には明記してありませんが残業はあまり推奨されていないようです。
休日休暇については完全週休2日制ではなく、日曜日固定で月8日の休暇が定められています。ほかはシフト制です。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇も設定されています。また、有給休暇が取りやすいとの声もあります。
仕事量が多いときに残業をしておかないと翌日が大変という口コミがある一方、残業するかしないかを社員一人ひとりが決められる点では自由度が高いのではないでしょうか。

給与と福利厚生

株式会社Gioの商品企画スタッフの給与は月給20万円以上とされています。経験やスキルなどを見て加給や優遇をすることもあるようです。給与を上げる基準は株式会社Gioの規定に沿ったものになります。
基本給から差し引かれることはないものの、試用期間中は月給が17万円以上と設定されています。本採用よりは少し下がるので注意しましょう。
給与は年に2回改訂されます。ボーナスのタイミングは7月と12月の年2回です。交通費は全額支給され、各種社会保険が完備されています。服装が自由なところはファッションに興味がある人にとっては嬉しいポイントではないでしょうか?

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給与・福利厚生などについて

商品企画スタッフの募集要項

株式会社Gioは自社ブランドを扱うGRLというファッションサイトを運営している会社です。本社は大阪にあります。
新卒採用には積極的ではありませんが大阪のオフィスに勤務するスタッフを随時募集しています。中途採用がほとんどなのではないでしょうか。株式会社Gioの募集要項を見てみましょう。
最近募集されていたのは商品企画に関わるスタッフです。GRLで販売する商品はバイヤーが選んでいますが、商品企画スタッフの提案が採用されれば協力会社で生産されます。
開発する商品はレディースウェアやシューズ、バッグなどのファッションアイテムです。GRLでは週に100点の新商品をリリースしています。ですので企画した商品が実際に作られる可能性が高いです。
もし株式会社Gioで企画した商品がヒットすれば有名なファッション雑誌への掲載もありえます。それをモチベーションとして業務を行っている人が多いようです。

応募資格

株式会社Gioの商品企画スタッフは正社員での採用です。応募資格は学歴不問で、職種未経験者、第二新卒、職種転換を歓迎しています。
応募資格にアパレル業界での勤務経験があります。商品企画に携わっていなくても、実店舗やECサイトでアパレル関係の仕事をしていた人なら応募ができるようです。
商品企画の仕事は取引先との交渉のほか、トレンドやニーズに対する情報収集がメインとなります。そのため商品企画の仕事に強い興味を持っている人材が採用されやすいでしょう。
株式会社Gioは現在では200万人以上の会員を有する企業です。業務拡大に伴いスタッフを募集していることがあるようです。
ECサイトに掲載する商品を充実させるにはデータ入力や写真編集の業務も大事ですが、商品企画の仕事が必要不可欠です。意見は常に求められています。ですから入社すればあまり上下関係を意識することなく意見を出すことができるでしょう。

給与と福利厚生

株式会社Gioの商品企画スタッフの月給は20万円以上とされています。2週間から1ヶ月の試用期間中は月給17万円以上となりますので少し注意してください。
経験や能力によって給料が上がる可能性があります。年に2回給与改定のタイミングが設けられていますが、固定給から減給されるということはないようです。
社員からの口コミによると給与が上がる社員と上がらない社員の差がやや大きく感じられるそうです。成果を上げていると判断される一定の社員は加給が期待できるものの、目立つ活躍をしなければ給料は上がりにくいのかもしれません。
平均年収は370万円です。職種別に見ると販売サービス系の給与が最も多いようです。
一方で福利厚生に対する悪い口コミは見られません。株式会社Gioは日曜を固定休とし、月に8日の休日を設定しています。ゴールデンウィークや夏季休暇も定められているのでそれなりの休日は確保できそうです。

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